LVR-Budget für Arbeit – Aktion Inklusion

Fördernehmer:
Gewerbliche Unternehmen; Freie Berufe; Kommunen & Kommunalverbände; Gemeinnützige Einrichtungen & Unternehmen; Verbände & Vereine; Öffentliche Einrichtungen & Unternehmen; Privatpersonen
Förderthemen:
Personalentwicklung/Qualifizierung
Förderart:
Zuschüsse
Fördergeber:
Land NRW
Ansprechpartner:
Landschaftsverband Rheinland
  • Übersicht

Antragsberechtigte

Antragsberechtigt sind

  • bei Lohnkostenzuschüssen, Einstellungs- und Ausbildungsprämien sowie allgemeinen Budgetleistungen: Arbeitgeber, die förderfähige Personen einstellen,
  • bei Berufsbegleitung, Jobcoaching sowie Budgetleistungen: förderfähige schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen.

Verwendungszweck

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) fördert den Übergang von Menschen mit Behinderung in Arbeit und Ausbildung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

  • Teil I (allgemeine Budgetleistungen) regelt die Budgetleistungen nach § 61 SGB IX für Menschen mit einer wesentlichen Behinderung.
  • Teil II (besondere Budgetleistungen) regelt die besonderen freiwilligen Leistungen für schwerbehinderte Menschen und deren Arbeitgebende.

Gefördert wird der Übergang in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für folgende Personengruppen:

  • Beschäftigte aus Werkstätten für behinderte Menschen oder anderen Leistungsanbietern,
  • schwerbehinderte Schülerinnen und Schüler,
  • Menschen mit seelischer Behinderung,
  • Menschen, bei denen eine Autismus-Diagnose besteht.

Die Förderung erfolgt durch

  • Lohnkostenzuschüsse,
  • Berufsbegleitung und Jobcoaching,
  • Einstellungsprämie,
  • Ausbildungsprämie sowie
  • Budgetleistungen zur Begründung oder Stabilisierung eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses.

Umfang und Konditionen

  • Förderart: Zuschuss
  • Fördhöhe:
    • bei Lohnkostenzuschüssen je nach Einzelfall bis zu 75% des bereinigten Arbeitnehmer-Bruttolohnes,
    • Einstellungsprämien bis zu 7.000 €,
    • Ausbildungsprämien bis zu 4.000 €,
    • Budgetleistungen in Abhängigkeit vom individuellen Bedarf.

Kumulation/Kombination

Die Leistungen der Teile I und II sowie der §§ 2–6 Teil II sind grundsätzlich miteinander sowie mit anderen Maßnahmen und Förderprogrammen der Landschaftsverbände kombinierbar.

Neben einem Lohnkostenzuschuss als Budgetleistung nach Teil I ist eine Einstellungs- oder Ausbildungsprämie ausgeschlossen.

Voraussetzungen

Es gelten insbesondere folgende Voraussetzungen:

  • Förderleistungen werden nur für sozialversicherungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse gewährt.
  • Die Arbeitsverhältnisse müssen mindestens für die Dauer von 12 Monaten abgeschlossen sein.
  • Das an die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten gezahlte Entgelt muss dem Mindestlohngesetz entsprechen.
  • Budgetleistungen werden an schwerbehinderte Menschen erbracht, die ihren Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen im Verbandsgebiet des LVR haben.
  • Fördermittel werden nur gewährt, soweit nicht Leistungen von anderer Seite für denselben Zweck erbracht werden.

Antragsverfahren

Informationen zur Antragstellung erteilen die Fachberaterinnen und -berater der Integrationsfachdienste (IFD) vor Ort sowie das Team  LVR-Budget für Arbeit - Aktion Inklusion des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR).

Antragsfrist/Geltungsdauer

Die Richtlinien gelten befristet für Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse bzw. Maßnahmen, die bis zum 31.12.2022 beginnen.

Quelle

Richtlinien des Landschaftsverbands Rheinland (LVR), Stand 05/2018; Informationen des LVR, Stand 10/2020

Weiterführende Informationen

Die Förderung im Bereich des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) erfolgt auf der Grundlage des Programms LWL-Budget für Arbeit.

Weitere Informationen auf den Internetseiten des LVR:

Kontakt

Landschaftsverband Rheinland

LVR-Integrationsamt

Kennedy-Ufer 2

50663 Köln

Telefon:0 221 809-4290

E-Mail: inklusionsamt@lvr.de

Internet: https://www.lvr.de

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