
Andreas Voß Öffne erweiterte Ansicht im modalen Fenster
Förderung für den Bau oder Kauf Ihres Wohneigentums, für Vereine und Bestandskunden.
Wir fördern Sie in NRW unter anderem mit Darlehen, Eigenkapital und mehr. Alle Förderprodukte finden Sie hier.
Extranet
Anmeldung zum Extranet für Hausbanken, Bewilligungsbehörden sowie beratende Institutionen
NRW.Zuschuss Wohneigentum
Portal zur Antragstellung und Nachreichung von Unterlagen im Programm NRW.Zuschuss Wohneigentum
Kundenportal
Antragsportal für ausgewählte Förderprogramme des Direktgeschäfts: NRW.Mikrodarlehen, NRW.MicroCrowd, RWP, Moderne Sportstätte 2022, ZunA NRW
WohnWeb
Portal für Bewilligungsbehörden in der Wohnraumförderung für einen einfachen und schnellen Förderprozess
Kommunenportal
Portal für kommunale Kunden, die z. B. online Informationen zu Ihren Geschäften mit uns einsehen möchten
Unwetterhilfe für Unternehmen
Antragsportal für Gewerbetreibende und Unternehmen, um Anträge im Rahmen der Aufbauhilfen für Unternehmen zu stellen
Bei uns gestalten Sie die Zukunft in NRW mit! Als Förderbank für Nordrhein-Westfalen fördern wir Menschen, Wirtschaft und Kultur in der Region – eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe, die die NRW.BANK nur mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitern erfüllen kann. Als Arbeitgeber bietet die NRW.BANK ihren Mitarbeitern im Gegenzug eine Vielzahl an Benefits und Leistungen.
In den nachfolgenden Abschnitten geben wir Ihnen einen Einblick in die Arbeit bei der NRW.BANK und einen Überblick darüber, welche Angebote und Chancen Sie bei uns erwarten. Dazu zählen neben einer Unternehmenskultur des Miteinanders interessante Aufgaben, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, modernste technische Ausstattung, mobiles Arbeiten, sehr breite Qualifizierungsangebote und ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz. Zusätzlich bieten wir ein marktorientiertes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen. Damit möchten wir alle Voraussetzungen schaffen, unserem Förderauftrag auch in Zukunft gerecht zu werden – mit Mitarbeitern, die sich flexibel auf neue Herausforderungen einstellen können. Nur mit Ihnen können wir fördern, was NRW bewegt.
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Maßgeschneiderte Einarbeitung und zügige Übernahme von Verantwortung
Ob beim Einstieg in eines unserer hoch qualifizierten und engagierten Teams oder bei neuen Projekten – wir sorgen dafür, dass Sie eine vollumfängliche und zeitlich ausgewogene Einführung in unsere Arbeit erhalten und schrittweise immer mehr Verantwortung in ihrem Job übernehmen.
Marktgerechtes Gehalt
Die Vergütungssysteme der NRW.BANK sind marktgerecht und attraktiv. Sie orientieren sich an tariflichen Vorgaben bzw. im außertariflichen Bereich an differenziert erhobenen Vergleichsdaten des Bankenmarktes. Wir verzichten komplett auf Variabilität, d.h. alle tariflichen, über- und außertariflichen Vergütungskomponenten einschließlich individueller Zulagen werden verbindlich und dauerhaft gezahlt. Die Vergütungshöhe richtet sich zunächst nach den Anforderungen Ihrer Funktion und berücksichtigt darauf aufbauend nachhaltige persönliche Kriterien wie Kompetenz, Fähigkeiten und Arbeitsplatzerfahrung.
Zusatzleistungen für die Altersversorgung
Die Absicherung der Mitarbeitenden durch eine moderne und attraktive betriebliche Altersversversorgung ist für die NRW.BANK von großer Bedeutung. Neben einer rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktzusage bietet die NRW.BANK Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Rahmen der Entgeltumwandlung selbst Vorsorge zu treffen.
Weiterbildung in Bankgeschäft, Methoden, IT und Persönlichkeit
Wir fördern die Weiterbildungsbereitschaft: Mit klassischer Personalentwicklung – also Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Führungsseminaren - , aber auch durch Coaching, Mentoring und andere Individualmaßnahmen unterstützt sie ihre Mitarbeiter dabei, ihre Tätigkeiten auszuführen und sich dabei stetig weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus bieten wir mit einem berufsbegleitenden Förderprogramm eine gezielte Förderung von abschlussbezogenen Maßnahmen der beruflichen Weiterqualifizierung. Die Bank kooperiert dabei insbesondere mit der Frankfurt School of Finance & Management und der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM); für funktions- und bereichsspezifische Abschlüsse (z.B. Bilanzbuchhalter, CFA und dergleichen) arbeiten wir mit etablierten und im Markt anerkannten Weiterbildungsanbietern zusammen. Wir fördern Fortbildungen sowohl finanziell als auch durch Sonderurlaub sowie durch ein Kommilitonennetzwerk.
Arbeitsumfeld
Wir bieten Ihnen einen dauerhaft sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, gleichwohl dynamischen Umfeld. Wir legen größten Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsklima, Erfolg in der beruflichen Tätigkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur zu bieten. Unsere modern ausgestatteten Arbeitsplätze werden regelmäßig auf aktuellem Stand gehalten.
Arbeitszeit
Das Zeiterfassungssystem EVA - Eigenverantwortlich verwaltete Arbeitszeit - gibt Ihnen in der NRW.BANK die Möglichkeit zum verantwortungsvollen Umgang mit der selbst verwalteten Zeiterfassung. Diese Form der Arbeitszeitgestaltung erfolgt in Abwägung zwischen Ihren individuellen Planungen und betrieblichen Notwendigkeiten.
Beruf und Familie
Die Dienstvereinbarung Beruf & Familie fördert die Vereinbarkeit von Beruf und familiären Lebensbedürfnissen unserer Mitarbeitenden. Neben der Beurlaubung und Teilzeitarbeit auf Basis von Bundes- und Landesgesetzen bietet die NRW.BANK freiwillige Leistungen zur Verbesserung einer lebensphasenorientierten Vereinbarkeit. In Kooperation mit einem firmenunabhängigen Beratungs- und Vermittlungsdienst unterstützen wir die Mitarbeitenden, zum Beispiel eine verlässliche Betreuung für ihre Kinder zu finden oder in Pflegesituationen.
Für die umfangreichen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wir wiederholt als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert worden. Entsprechende Auditierungen wurden von der berufundfamilie Service GmbH abgeschlossen. Ausgezeichnet wurden wir unter anderem für unsere flexiblen und individuellen Arbeitszeitmodelle.
Die NRW.BANK nimmt am Landesprogramm Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in NRW teil, das die nachhaltige Unterstützung berufstätiger pflegender Angehöriger zum Ziel hat. In der NRW.BANK fungiert die Sozialberatung auch als Betrieblicher Pflegecoach.
Gesundheit und Arbeitsschutz
Der betriebsärztliche Dienst und unsere Sozialbeauftragte unterstützen uns insbesondere in allen Fragen des Gesundheitsschutzes. So ist es der NRW.BANK möglich, ihren Mitarbeitern frühzeitig Hilfestellung zu geben und präventiv zu handeln.Arbeitsschutz ist ein wichtiges Thema für uns. Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit und unsere freiwilligen Sicherheitsbeauftragten planen und führen in der NRW.BANK u. a. unfallverhütende Maßnahmen durch und sind für die Schaffung humaner Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen verantwortlich.
Mobilität und Flexibilität bei der Arbeit und auf dem Weg zur Arbeit
Die Arbeit im Homeoffice und zusätzliche freie Tage sind Ihren individuellen Voraussetzungen entsprechend in der NRW.BANK ebenso möglich wie Teil- und Gleitzeitlösungen. Für den umweltfreundlichen Weg zur Arbeit mit Bus und Bahn bieten wir Ihnen ein Jobticket an.
Zu guter Letzt
Unsere Betriebsrestaurants in Düsseldorf und Münster kochen jeden Tag leckere, ausgewogene und gesunde Mahlzeiten!
„Wer sich einbringen will und sich engagiert, findet hier viele interessante Projekte und Möglichkeiten. Job ist sehr abwechslungsreich, Kreativität wird geschätzt."
„Der Vorstand kommuniziert oft auch selbst über digitale Formate in die Bank. Es gibt diverse Möglichkeiten, sich über Kommunikationsmedien (Intranet, Newsletter, digitales Mitarbeitermagazin etc.) oder dialogorientierte Veranstaltungsformate zu informieren. Wer hier behauptet, er ist schlecht informiert, der liest nicht oder nimmt nirgends teil - was fast unmöglich ist."
„Die NRW.BANK lässt einen auch nicht hängen, wenn man während seines Berufslebens mal in einer schwierigen privaten Situation ist, z. B. durch Krankheit."
„Das Gehalt ist marktgerecht, betriebliche Altersvorsorge ist top."
„Die NRW.BANK wird ihrer Rolle als Förderbank gerecht und lebt das Prinzip der Nachhaltigkeit in vielen Facetten. Beispielsweise begibt sie regelmäßig nachhaltige Anleihen (Green- und Social Bonds), ein Spiegelbild des nachhaltigen Fördergeschäfts der Bank."
Die NRW.BANK sucht engagierte Mitarbeiter, die eigenverantwortlich handeln, offen für neue Herausforderungen sind und Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung legen.
Wir bieten Ihnen eine zugleich fordernde und fördernde Unternehmenskultur, die Freiräume und Eigeninitiative zulässt und von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Zu unseren vollständigen und aktuellen Stellenangeboten und zur Möglichkeit Ihrer Online-Bewerbung in unserem Bewerbermanagement-System gelangen Sie mit einem Klick auf den untenstehenden Link.
Über dieses Angebot hinaus bieten wir leider keine Positionen an.
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Unser Team freut sich auf Sie!
Leiter Personalmanagement/-betreuung - Nachwuchsförderung
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