Deutscher Diversity-Tag 2024 und Pride-Month im Juni

Bunt gekleidete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der NRW.BANK halten einen Regenbogen-Fahne hoch

Die NRW.BANK sendet eine klare Botschaft: Wir setzen uns für das Thema Diversity ein. Denn Vielfalt bereichert sowohl das Miteinander als auch den Erfolg von Unternehmen. Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven machen den Austausch untereinander nicht nur interessanter, sondern bringen auch Projekte voran. Dabei bezieht sich Diversity auf zahlreiche Dimensionen, wie zum Beispiel Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion, körperliche oder geistige Fähigkeiten.

Die NRW.BANK engagiert sich an vielen Stellen und mithilfe verschiedener Maßnahmen aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Das gilt nicht nur für unsere Förderung in Nordrhein-Westfalen, sondern auch bei uns in der Bank selbst – denn Vielfalt ist vielfältig.

So haben wir allein in den vergangenen 12 Monaten unter anderem…

… unseren zweiten Gleichstellungsplan beschlossen.

Darin festgehalten sind Maßnahmen und Zielquoten, mit denen die Gleichstellung von Frauen und Männern gefördert, die Unterrepräsentanz von Frauen auf klar definierten Positionen abgebaut und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem unterstützt werden soll.
… unser Unternehmensleitbild überarbeitet.

Dabei lag es den Mitarbeitenden am Herzen, das Thema Diversity explizit mitaufzunehmen. Unter dem Leitsatz „Wir fördern Entwicklung & Vielfalt“ bekennen sich alle dazu, insbesondere auf Chancengleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem zu achten. Dasselbe gilt für eine offene Kommunikation und Transparenz. Mehr Informationen zu unserem Leitbild „WIR! für NRW“ gibt es hier.
… unsere erste Menschenrechtserklärung veröffentlicht.

Wir haben Ende letzten Jahres erstmalig eine Menschenrechtserklärung veröffentlicht. Diese beschreibt die Relevanz und den Umgang mit Menschenrechten in allen Facetten des Handels der NRW.BANK – sowohl nach innen als auch nach außen: im Fördergeschäft, dem Kapitalmarktgeschäft sowie dem Bank- und Geschäftsbetrieb. Damit verknüpft sind entsprechende Erwartungen an Fördernehmende, Mitarbeitende und Geschäftspartnerinnen und -partner.
… das Thema Diversity im Rahmen unseres Gesellschaftlichen Engagements unterstützt.

Erlebbar wurde die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit auch im Gesellschaftlichen Engagement der NRW.BANK. Unter anderem wurde erst vor Kurzem das neue KulturMobil des KRASS e.V. in Betrieb genommen, das wir mit einer Spende von 33.000 Euro unterstützt haben.

Alle Maßnahmen und Angebote sollen dazu beitragen, dass die NRW.BANK ein Ort ist, an dem sich jede Person willkommen, unterstützt und wertgeschätzt fühlt. So können wir auch unseren Auftrag für und in Nordrhein-Westfalen besser erfüllen. Dieses Miteinander täglich zu fördern ist eine gemeinsame Aufgabe für alle in der Bank.

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Karriere

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der NRW.BANK mit Geste zum Weltfrauentag

Gleichstellung

Auch in der NRW.BANK ist Gerechtigkeit im Sinne von Gleichstellung von Frau und Mann ein wichtiges Thema. Was tut sie dafür in der Gesellschaft? Und wo steht die Bank selbst?