Einstiegsqualifizierung Jugendlicher

Zuschüsse abhängig von Ausbildungsvergütung sowie Pauschale zum Sozialversicherungsbeitrag für 4 bis 12 Monate
Für Arbeitgeber, die bestimmten Bewerbern und Jugendlichen eine Einstiegsqualifikation anbieten
Fördert betriebliches Langzeitpraktikum vor der Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis
Fördergeber: Bund

Wer wird gefördert?

Arbeitgeber, die folgenden Personen eine Einstiegsqualifikation anbieten:

Bewerber für eine Ausbildung mit eingeschränkten Vermittlungschancen, die nach dem 30.09. keinen Ausbildungsplatz gefunden haben
Jugendliche, die noch nicht in vollem Maße über die erforderliche Ausbildungsreife verfügen
Ausbildungssuchende, die lernbeeinträchtigt und sozial benachteiligt sind

Sie können einen Zuschuss erhalten, wenn Sie Jugendlichen ohne Ausbildungsplatz eine 4- bis 12-monatige Einstiegsqualifizierung anbieten.

Sie müssen insbesondere folgende Voraussetzungen beachten:

Eine Einstiegsqualifizierung kann gefördert werden, wenn sie
- auf der Grundlage eines Vertrags im Sinne des § 26 des Berufsbildungsgesetzes mit der oder dem Auszubildenden durchgeführt wird,
- auf einen anerkannten Ausbildungsberuf vorbereitet und
- in Vollzeit oder wegen der Erziehung eigener Kinder oder der Pflege von Familienangehörigen in Teilzeit von mind. 20 Wochenstunden durchgeführt wird.
Während der Einstiegsqualifizierung besteht Versicherungspflicht in der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie in der gesetzlichen Unfallversicherung.
Sie zahlen eine Praktikumsvergütung.
Sie stellen zum Ende eine Bescheinigung über die vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten (betriebliches Zeugnis) aus.
Bewerber über 25 Jahre sowie Personen mit Fachhoch- oder Hochschulreife können nur in begründeten Ausnahmefällen gefördert werden.

Förderart: Zuschuss
Förderhöhe: abhängig von Ausbildungsvergütung zzgl. Pauschale zum Gesamtsozialversicherungsbeitrag
Förderdauer: 4 bis max. 12 Monate

Jugendliche, die noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen
Auszubildende, die im Unternehmen bereits eine betriebliche Einstiegsqualifikation durchlaufen haben oder in den letzten 3 Jahren versicherungspflichtig beschäftigt waren
Einstiegsqualifikationen im Betrieb der Ehegatten, Lebenspartner oder Eltern

Sie stellen den Antrag bei der zuständigen Agentur für Arbeit.

Grundlage der Förderung:

Informationen der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stand 04/2024
Anordnung des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit zur Förderung der Einstiegsqualifizierung (Einstiegsqualifizierungsförderungs-Anordnung – EQFAO) vom 20.09.2007
zuletzt geändert durch 4. Änderungsanordnung vom 15.05.2024 (ANBA 06/2024)
Sozialgesetzbuch, Drittes Buch (§ 54a SGB III)

Weitere Informationen zum Programm: