Die NRW.BANK ist die Förderbank für das Land Nordrhein-Westfalen.

Faszination Vielfalt - Arbeiten bei der NRW.BANK

Die NRW.BANK ist die Förderbank für Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf und Münster. Sie unterstützt ihren Eigentümer, das Land Nordrhein-Westfalen, bei dessen struktur- und wirtschaftspolitischen Aufgaben. Zudem ist sie verlässlicher Partner für alle Banken und Sparkassen, Unternehmen aller Branchen sowie für Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

// Traineeprogramm w:m für die Aufgaben der IT-Revision

an unserem Standort Düsseldorf/Münster für die Abteilung Personalmanagement/-betreuung.

Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:

Während des Traineeprogramms erhalten Sie einen gezielten Einblick und konkrete Kenntnisse über Aufgaben, Funktionen und Steuerung der NRW.BANK, wie auch über das Zusammenwirken strategisch wichtiger Bereiche. Für die Dauer von ca. 12 Monaten durchlaufen Sie 6 - 10 Einsatzstationen mit einem Schwerpunkt auf IT-Themen, in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse. Die Einsätze erfolgen on-the-job, d. h. Sie werden sowohl in das Tagesgeschäft als auch ggf. in aktuelle Projekte des Bereiches integriert. Zusätzlich nehmen Sie an Seminaren, fachspezifischen Trainings und Persönlichkeitsseminaren teil. 

Für Ihren Zieleinsatz in der IT-Revision lernen Sie folgende Inhalte kennen:

  • Kennenlernen der Prüfungsmethoden in -inhalte aus den Schwerpunktbereichen
    - übergreifende IT-Organisation des Hauses wie auch einzelner Bereiche (z.B. IT-Strategieprozess, IT-Architektur, IT-Controlling,
      Informationssicherheit, Hardware- und Softwareausstattung)
    - IT-Systeme der Bank (IT-Infrastruktur, Darlehenssysteme, Handels-, Abwicklungs- und Risikomanagementsysteme, Rechnungswesen- und 
      Reportingsysteme)
    - Leistungserbringung von IT-Dienstleistern der Bank
  • Mitwirkung bei der prüfungsnahen Beratung in den oben genannten Themengebieten und bei der IT-Projektbegleitung
  • Beschaffung und Auswertung von internen und externen IT-Informationen
  • Mitarbeit bei der Fortentwicklung bestehender Prüfungsansätze und Konzeption neuer Prüfungstechniken und -methoden

 

 

Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:

  • Abgeschlossenes Masterstudium (Informatik, Wwirtschaftsmathematik) oder Bankausbildung mit Zusatzqualifikation im IT-Umfeld
  • Grundkenntnisse zur Organisation und Aufgaben einer Bank inkl. gesetzlicher Grundlagen (z.B. KWG)
  • Verständnis und Motivation zu "Massedatenauswertungen" aus prüferischer Sicht (Analyse von Datenstrukturen, Datenflüssen und Verarbeitungsabläufen)
  • Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld einer Bank von Vorteil
  • Analysefähigkeit
  • Überzeugungsfähigkeit
  • Fähigkeit zur präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation
  • Fähigkeit, eine kritisch-distanzierte Grundhaltung einzunehmen
  • Eigenständigkeit
  • Zuverlässigkeit und Termintreue
  • Risikobewusstsein
  • Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Flexibilität, Lernbereitschaft
  • Mobilität im Rahmen der Revisionserfordernisse (insb. Bankstandorte, Rechenzentren von IT-Dienstleistern, Fortbildung)

Darauf können Sie sich als Mitarbeiter/in der NRW.BANK freuen:

  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich zu weiterzuentwickeln
  • Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
  • Eine sehr moderne, attraktive Arbeitsumgebung
  • Eine marktgerechte Bezahlung und eine an den Mitarbeitern orientierte Unternehmenskultur sind für uns selbstverständlich

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.


Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter der Angabe der Referenznummer gh-18-6-e-01-401.

Ihr/e Ansprechpartner/in

Ralf Groß-Heitfeld Ralf
Groß-Heitfeld

Leiter der Abteilung Personalmanagement/-betreuung - Nachwuchsförderung -

Tel.:0211 91741-1818

Fax:0211 91741-1806

E-Mail:ralf.gross-heitfeld@jobs.nrwbank.de

Zuständigkeiten

Ansprechpartner für die Einstellung und Betreuung von Berufserfahrenen, Führungskräften, Hochschulabsolventen und Praktikanten der Bereiche: 

  • Ausbildung/Nachwuchsförderung
  • Strategie/Kommunikation/Vorstandsstab
  • Förderberatung & Kundenbetreuung
  • Revision
  • Personalrat
Ihre Anfrage

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