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Die NRW.BANK ist als tarifgebundener Arbeitgeber nach § 22 Entgelttransparenzgesetz alle fünf Jahre zur Erstellung eines Berichts zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit verpflichtet. Die erste Veröffentlichung ist im Rahmen des Finanzberichts 2017 erfolgt. Die nächste Veröffentlichung erfolgt gesetzesgemäß im Rahmen des Finanzberichts 2022.

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