Zuschüsse zur Weiterbildung von gering qualifizierten und älteren Arbeitnehmern in KMU im Rahmen von bestehenden Arbeitsverhältnissen.

//Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU)

Fördernehmer:
Gewerbliche Unternehmen
Förderthemen:
Personalentwicklung/Qualifizierung
Förderart:
Zuschüsse
Fördergeber:
Bund (KfW, LR …)
Ansprechpartner:
zuständige Agentur für Arbeit; Bundesagentur für Arbeit (BA)
  • Übersicht

Antragsberechtigte

Antragsberechtigt sind insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Dabei sind die Angebote ausgerichtet auf:

  • gering qualifizierte Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss oder mit Berufsabschluss, wenn sie seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben können sowie auf
  • Arbeitnehmer, die in KMU mit weniger als 250 Arbeitnehmern beschäftigt sind.

Verwendungszweck

Gefördert werden KMU bei der Weiterbildung geringqualifizierter sowie älterer Beschäftigter.

Gefördert werden Weiterbildungen:

  • für geringqualifizierte Beschäftigte,
    • die zu einer zertifizierten Teilqualifikation führen,
    • die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen,
  • für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU),
    • die außerhalb des Betriebes durchgeführt werden und
    • die über ausschließlich arbeitsplatzbezogene kurzfristige Anpassungsfortbildung hinausgehen.

Umfang und Konditionen

Förderart:

  • Erstattung der Weiterbildungskosten oder
  • Zuschuss zum Arbeitsentgelt für Geringqualifizierte

Förderhöhe:

  • Arbeitnehmer erhalten
    • Lehrgangskosten und
    • gegebenenfalls Zuschuss zu den notwendigen übrigen Weiterbildungskosten
  • Arbeitgeber erhalten für geringqualifizierte Beschäftigte
    • Zuschuss zum Arbeitsentgelt (regelmäßig 50%)

Voraussetzungen

Es gelten insbesondere folgende Voraussetzungen:

  • Die Weiterbildungsmaßnahme muss zertifiziert sein nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung.
  • Die Maßnahme muss mindestens vier Wochen dauern (160 Stunden).
  • Das Arbeitsverhältnis musss mindestens für die Dauer der Weiterbildung bestehen. 
  • Bei Beschäftigten in KMU, die das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, muss der Betrieb mindestens 50% der Lehrgangskosten tragen.

Antragsverfahren

Anträge sind vor Beginn der Maßnahme bei der örtlich zuständigen Agentur für Arbeit zu stellen.

Quelle

Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Bundesagentur für Arbeit, Stand 01/2015

Zuletzt aktualisiert am: 13.01.2015

Kontakt

zuständige Agentur für Arbeit

Verzeichnis der örtlich zuständigen Agenturen für Arbeit

Bundesagentur für Arbeit (BA)

Regensburger Straße 104

90478 Nürnberg

Telefon:0 911 179-0

Fax:0 911 179-2123

E-Mail:zentrale@arbeitsagentur.de

Internet:http://www.arbeitsagentur.de

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